FAQ items aan het laden...
Home2020-09-08T13:31:49+00:00

Jobra wil samen met organisaties achterhalen wat hun betekenis is en dit zichtbaar maken. Wat zijn de kernwaarden? De missie en visie? Wat maakt hen uniek? In een samenleving waar de druk toeneemt door de continu veranderende omstandigheden (marktwerking, deregulering, terugtredende overheid, participatie) zijn die elementen cruciaal om je te onderscheiden van andere organisaties. Wat is strategisch de volgende stap? Dit doorvertalen in huisstijl, interieur, communicatie en alles wat een organisatie ademt, dat is waar Jobra voor staat.

“Na jaren te hebben gewerkt bij grote multinationals is het begrip succes voor mij relatief geworden. Succes betekent geluk, niet alleen voor jezelf, maar ook voor jouw hele organisatie.” Contact > 

“Na jaren te hebben gewerkt bij grote multinationals is het begrip succes voor mij relatief geworden. Succes betekent geluk, niet alleen voor jezelf, maar ook voor jouw hele organisatie.” Contact > 

Inspiratie

Bekijk hier waar we mee bezig zijn. Op onze inspiratiepagina staan alle projecten waaraan wij op dit moment werken, nieuws, informatie over ons team en verder inspiratie!

Meer inspiratie


Inspiratie

Bekijk hier waar we mee bezig zijn. Op onze inspiratiepagina vindt u alle projecten waaraan wij op dit moment werken, nieuws, informatie over ons team en verder inspiratie!

Meer inspiratie


Waarom zou je ons bellen?

Wij helpen mensen om hun organisatie weer te laten bruisen. Daarvoor boren we het potentieel binnen de organisatie aan – dat is er al. Je hoeft het alleen nog maar te (re)vitaliseren.

  • Verbinding – Je wilt de organisatie met de samenleving verbinden.

  • Ontdekken – Je wilt de organisatie (op)nieuw op de kaart zetten.

  • Betekenis –  Je wilt de betekenis van de organisatie ontdekken en zichtbaar maken.

  • Strategie – Je wilt de organisatie strategisch versterken.

Neem contact op

Waarom zou je ons bellen?

Wij helpen mensen om hun organisatie weer te laten bruisen. Daarvoor boren we het potentieel binnen de organisatie aan – dat is er al. Je hoeft het alleen nog maar te (re)vitaliseren.

  • Verbinding – Je wilt de organisatie met de samenleving verbinden.

  • Ontdekken – Je wilt de organisatie (op)nieuw op de kaart zetten.

  • Betekenis –  Je wilt de betekenis van de organisatie ontdekken en zichtbaar maken.

  • Strategie – Je wilt de organisatie strategisch versterken.

Neem contact op

wat anderen zeggen

wat anderen zeggen

Go to Top